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聯合報

瑞士洛桑管理學院（IMD）昨天首次公布「全球人才競爭力報告」，台灣在六十國中排名第 27，居「中段班」；台灣排名雖輸香港、新加坡，但比韓國第四十名高。國發會副主委高仙桂說，低薪致人才外流，是台灣人才競爭力最大警訊。

IMD 人才競爭力報告，原本是在「全球競爭力」報告綜合評比，這次首度單獨評比，以 2005 到 2014 年期間，從人才投資養成、留才與人才準備度（Readiness，產學銜接程度）等三面向追蹤評比，評比參考 23 項指標、統計數據和對四千三百名國際企業經理人調查。

受評比亞洲國家中，台灣排名第五，表現優於日本、泰國、韓國、中國大陸；不過，排名落後馬來西亞和印尼。

三大評比面向，台灣在人才養成、準備度二項指標表現較佳，但在「留才」表現則不甚理想，吸引外籍技術人才項目居四小龍末座，遠不及韓國、新加坡與香港；「留才」面向還包括生活成本、企業員工士氣、高階外語人才等。 

對於上述結果，國發會副主委高仙桂也感到詫異，她表示，綜觀所有指標，台灣「人才外流」是最大警訊，但科學教育表現最優異。

高仙桂不諱言，「低薪讓人才出走」，加上部分新興國家祭出低所得稅，吸引人才條件提升，也導致台灣排名落後部分新興國家。

在人才養成方面，高仙桂說，台灣的中學教育師生比、婦女勞動參與率表現略遜色；另外，目前國發會正研擬對策希望提高中高齡人口勞動參與率，並納入性別差異等因素，今年底前將在行政院人口政策會報提出。

高仙桂說，觀察近五年資料，台灣排名直直落，台灣從 2005 年來，排名約在 20 名上下；但從 2010 年起一路下滑、今年再降至第 27 名。

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