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中國時報

景氣增溫，企業徵人、加薪一波波！鐵飯碗國營事業台水宣布，8 月起招考 121 名技術士，包括抄表員，水質檢驗員、裝修員與護理員，起薪近 26000 元，7 月 20 日開始網路報名。台北 101 金融大樓也宣布四月起每名員工平均加薪 3.8％，關鍵人員加薪幅度更達 8％，幅度雙創新高。

台水主管表示，因應基層退休人力不足，決定招考技術士與營運士，只要高中職以上學歷即可報考。招考類別包括抄表員、檢漏員、水廠操作員、水質檢驗員、業務人員、不動產地政員、護理員等。「護理員是新增類別，需要護理師或護士證照。」

台水主管說，水質檢驗員不得為色盲，至於抄表員與操作員須加考體能測驗，抄表員須於四分鐘內爬上五樓，正確抄完 10 只水表度數。以上人員錄取後月薪 25930 元起，2-3 年後升等就可領到 33810 元左右。

這項招考筆試預計於 8 月 15 日舉行，這位主管強調，別小看技術員報考門檻較低，其往年錄取率只有 3% 多，比大專畢業報考的職員還要低。

台北 101 新任總經理周德宇上任滿月，昨宣布打造 101 成為幸福企業，他認為，培養人才刻不容緩，目前共 320 名員工的平均年齡僅 35 歲，不僅開放員工可以線上即時提供創意構想或是可以改善的營運方式。

101 還將啟動「101 Plus 關鍵人才計畫」，也就是在所有部門中挑選最有潛力員工約 20 名，這波加薪幅度將達 8％。不僅如此，每位員工每月伙食費也從 1800元，調升到 2400 元，增幅三成。

同為服務業，國內房仲業卻因政府打房，人員流動快速，甚至裁員，但海外房產銷售人力，置產需求強勁而大增。亞太國際地產表示，為留才，目前在大馬成立的四家分公司當中，超過 10 位外派台籍幹部，年薪已超過在台的 2 倍。