在“2016中國·成都全球創新創業交易會”人力資源技術與服務大會上，成都高新區對外透露，中國成都人力資源服務產業園（高新區）已正式啟動運行。
據悉，國家人力資源和社會保障部於近期函復四川省政府，同意籌建“中國成都人力資源服務產業園”。四川省成為繼上海、重慶、浙江、江蘇等之後，全國第8個獲准建設國家級人力資源服務產業園區的省份。
中國成都人力資源服務產業園（高新區）未來將著力打造成為國內領先的高端人力資源服務產業園區和高科技人力資源服務產業園區，重點發展高端商業諮詢、高級人才尋訪、人力資源服務外包、人才測評等業務。
總體佈局
中國成都人力資源服務產業園（高新區）的總體佈局為“一核一區”，即“一個核心區，一個政策覆蓋區”。
“核心區”
依托成都高新區南部園區大源國際中心樓宇組團，著力引進國內外人力資源服務產業的龍頭企業，打造總面積為9平方公里的產業園核心區，配套人才、勞動、社保、就業等方面的政務服務機構，形成人力資源龍頭企業的聚集區和一體、高效的人力資源政務服務區。
“政策覆蓋區”
以政策引導帶動民營機構入駐，構建人力資源服務專業樓宇，推動形成總面積達130平方公里的產業園政策覆蓋區，相關入駐企業均可享受成都高新區關於促進人力資源服務產業發展的相關政策。
管理模式
中國成都人力資源服務產業園（高新區）將按照“政府主導、市場化運作”的管理模式運作，建成後將擁有“一中心、兩平台和一基地”，即一體化的政務服務中心，線上、線下運營平台，整合在川高校及各類國內頂尖 人力資源培養教育基地的豐富資源，打造高端產業信息產品集散中心和區域人才培養髮展中心。
十大功能
中國成都人力資源服務產業園（高新區）將實現十個方面的功能，促進人力資源服務和創新創業的融合發展，為成都高新區建設國家自主創新示範區、打造國際創新創業中心提供智力支持。
這十項功能包括：
| 選（人才招聘、選拔） | 習（見習、實習） |
| 育（人才培訓、培育） | 研（政策和人才研究、人力資源技術開發） |
| 用（人才使用、配置） | 融（創業企業融資、跨界融合服務） |
| 留（人才激勵、認可） | 裁（勞動仲裁、知識產權仲裁） |
| 出（人才流動、轉職） | 服（政府公共服務） |
優惠政策
針對中國成都人力資源服務產業園（高新區）的功能需求，成都高新區將發揮政府、市場和社會三方面作用，積極引進市場主體和專業化服務機構，對入駐企業和機構提供房租補貼、裝修補貼、招商獎勵、融資扶持、人才獎勵、引才獎勵等方面的優惠政策。
一、房租補貼
鼓勵知名人力資源服務企業入駐產業園，經評審認定，根據新引進的企業的類型分別給予20-60元/平方米·月，共3年的房租補貼，同一企業房租補貼最高不超過300萬元/年，補貼標準不超過租金實際價格。
二、裝修補貼
對新引進的、工商稅務關係在成都高新區的人力資源服務企業，租用或購買成都高新區授牌培育的專業特色樓宇辦公用房並進行裝修改造的，按照200元/平方米的標准給予一次性裝修補貼，同一企業補貼金額最高不超過100萬元。
三、招商獎勵
對相關樓宇內入駐的人力資源服務企業年度繳納增值稅、營業稅、企業所得稅之和達到1億元的特色樓宇，經評審認定，給予樓宇業主或運營管理企業100萬元-500萬元一次性補貼。
四、融資扶持
鼓勵入駐產業園的人力資源服務企業通過債務類工具直接融資，當年給予銀行同期貸款基準利率40%的利息補貼、擔保（保險）費40%的保費補貼，單戶企業貼息融資金額最高不超過1000萬元。鼓勵企業通過融資租賃方式融資，對融資成本按銀行同期貸款基準利率40%給予補貼，連續補貼三年，單戶企業累計補貼總額不超過100萬元。
五、人才獎勵
對於入駐產業園的人力資源企業，引進的年薪在10萬元以上、具有大學本科以上學歷或高級專業技術職稱的管理人才或專業技術人才，給予每人每年最低1500元、最高5萬元的獎勵。
六、引才獎勵
對於入駐產業園的各類引才中介機構、專業社團、行業協會等，每成功推荐一名國家“千人計劃”等國家級人才以及曾任職世界500 強企業總部或國際知名研發機構的高層次人才到成都高新區創新創業，給予推薦單位5 萬元的獎勵；引進人才3 年內通過成都高新區申報入選國家“千人計劃”的，給予推薦單位10 萬元的獎勵。
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