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作者:劉光瑩 2016-08-17 天下雜誌604期
 

輾轉進入菲律賓醫療體系的佳醫集團,與當地醫療體系合作,改裝洗腎中心,首要面對的就是醫病文化的差異──在菲律賓,醫生隨時可以帶著病人「跳槽」。想站穩腳步,得先以創新服務來攏絡人心。

 

 

穿過首都馬尼拉人口最密集的湯都區街道,抵達五十多年歷史的光坦紀念醫院。來自台灣的血液透析醫療服務供應商佳醫集團,菲律賓的第一個據點就在此醫院內。

 

走進洗腎中心,三十一歲的病人蔡天助,已進行血液透析兩個多小時,他與醫護人員談笑風生。「我記得你呀,去年我們到海洋公園郊遊,你也有一起來,」佳醫集團菲律賓總經理粘才信輕鬆加入聊天,猶如老友敘舊。

 

粘才信在菲律賓已十三年。二○○三年,醫院經營者、菲律賓華人黃明標,想改裝醫院的洗腎中心,輾轉透過台灣生意伙伴,引介上市公司佳醫集團,就此開始合夥。

 

粘才信認為,進軍菲律賓醫療,首先要認識醫療體系差異。

 

在台灣,醫生是醫院的屬下,但菲律賓的醫生是個體戶,往往在多家醫院有門診。他形容菲律賓醫院像購物中心,醫生是品牌商,隨時有可能帶病人跳槽,所以,院方如何跟醫生維持關係,非常重要。

 

如何留住病人?粘才信強調,要讓醫護人員提供全方位照顧,除了身體健康,還要顧到心靈,這有賴於醫護人員專業訓練,以及舉辦研討會,培養醫生的認同。

 

第二個差異就是健保。在台灣因為健保給付,每個人的洗腎價格都相同。菲律賓雖然也有健保,但納保率僅七成,需洗腎患者中,僅不到七成會定期洗腎。

 

菲律賓洗腎可差別收費,根據病房等級,扣掉健保給付,病患自付額從八百至三千六百台幣不等。因此,提供服務愈高檔,收費也愈高。

 

粘才信指出,菲律賓的六成醫院,都找外部伙伴經營洗腎中心。有兩家德國公司在菲律賓已經營三十年以上,兩者市佔率合計近八成,是領導品牌,因它們也是透析機製造商,具價格優勢。

 

佳醫正在急起直追,市佔率約一一%,是第三大。目前佳醫在菲律賓共經營五處洗腎中心,垂直整合設備、耗材採購到人員訓練。佳醫進駐後,洗腎中心空間變得寬敞明亮,固定洗腎患者大幅增加,從改裝前的二十人增加到八十人,讓更多醫院都想找佳醫合作。

 

粘才信坦言,台商不缺技術與經驗,但投入醫療業需要大量資金。平均每設置一台透析機,就要投入約七十萬台幣,所以一間洗腎中心就要投入一、兩千萬。

 

台灣的醫材供應商在菲律賓有很大機會,佳醫菲律賓七成營收來自設備與醫材銷售,三成來自服務。粘才信說,菲律賓這幾年經濟發展快速,「當人們吃飽穿暖,就會想要健康。」

 

最大挑戰:管理文化差異大

 

在菲律賓最大挑戰,是管理文化差異。粘才信說,台灣人會積極早點把事情做完,但菲律賓人往往不急,晚上開會到九點,他是唯一想早點結束的人,許多人寧願閒聊,不急著回家。

 

此外,菲律賓醫病關係和諧。病人尊重專業,又不喜歡衝突,所以這十三年來,佳醫沒遇過任何一樁醫療糾紛。

 

帶病人郊遊,則是粘才信十年前獨創。「我覺得洗腎病人滿可憐,每兩天要花四小時洗腎,也不太有活力,」粘才信希望透過戶外活動,讓病人帶家人享受悠閒。儘管有醫生擔心突發狀況而不贊成,但他們有醫生護士隨行,把輪椅、氧氣筒都帶著。「我只是想多做一些,讓病人開心,」他說。

 

許多難得出門的病人和家人重展笑顏,「有些人還特別跟我說,謝謝你,讓我和家人一起出門,」粘才信說。

 

在地智慧錦囊

 

1.每年幫洗腎病人和家人辦郊遊活動,拉近醫病距離

2.避免跳槽,要把醫生和病人都當成客戶經營,留住他們的心

3.加強醫護人員訓練,顧身體也顧心靈,讓病人把洗腎中心當成第二個家

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