我們每天花在公司的時間超過一天的三分之一
甚至一輩子有一半以上的時間都在工作
所以若是開開心心的上班，至少我一輩子有一半以上的時間都會很愉快。
調查顯示，不管在台灣、亞洲、還是歐美其他先進國家，上班族不滿現職的比例都超過五成。難搞的同事主管、辦公室的勾心鬥角、沉重的工作量、達不到的業績目標、毫無成就感的工作內容、連續超時工作產生的倦怠感 ......
這些充斥在職場各處的慢性毒素，會逐漸影響你，讓你看不清工作的價值
對工作充滿負面情緒，失去衝勁和願景
最後連身體疾病、精神疲憊以及情緒上的耗盡都紛紛找上門來
「享受工作的10個態度」
1. 找出你承擔這個職位的意義
不要羨慕別人的工作，要心懷感謝。
媒體往往給人一種印象：
「成功」的人不需要工作，我們對現職的不滿部分也導因於此。
2. 成就感不是別人給的
找對獲得肯定的地方，牢記你的真正身分。
知道自己是誰，比我們是在什麼職位更重要。
不要埋葬你的才能、不要怕失敗、不要讓工作影響到個人。
3. 擁抱任何一個改變的機會
在職場裡，改變經常導致摩擦產生。
一般人常希望能夠預期前景，寧願千篇一律。
寧願因不能充分發揮潛能而窒息，也不願面對改革帶來的種種不快。
4. 呵護你的夢想
從做夢到圓夢，看遠，也要看近。
工作的首要原因不應是金錢。
重點不是「Show me the money」，而是「告訴我使命是什麼」。
你不只有一種才能，不要害怕做正確的事。
5. 別讓外界紛擾影響你
水能載舟，但如果船進了水，即使是戰艦也會沈。
6. 增強和難搞的人共事的能力
「可以妥協」與「不可妥協」：職場不是建立關係的地方
保持專業精神，解決職場衝突、面對分裂與爭執。
要公平對待每一個人，千萬不要對人不對事。
7. 一次只邁進一步
不要自認已抵達終點，要達到目標，還需要邁出好幾大步。
但不要一味想著這些大步，人生是場馬拉松，
將整段路程劃為許多小步驟，逐步完成。
PS. 記得保留休息時間。
8. 確實認清自己的限度
我們得認清自己的限度
如果有人因超過限度而出事，他們的創傷會像漣漪一樣在組織擴散。
我們要注意身體的訊號
注意職場生活中自我加諸的需求所引起的情緒反應。
9. 別搞辦公室小圈圈
辦公室的勾心鬥角哪兒都有
謠言、男女關係、背後中傷以及可能製造的一切醜事。
忙著這些事，會忘掉來到職場所為何來。
10. 心裡要有一首歌
在工作環境中奮戰的我們，心中能不能常保那首靈魂之樂的活躍。
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